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2021寶安區(qū)人才公益性活動資助

 二維碼
發(fā)表時間:2020-10-20 10:18

人才公益性活動資助

(一)政策依據(jù):

《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第三十五對人才中介機構(gòu)、人才社團、行業(yè)協(xié)會、園區(qū)運營單位等承辦或組織的人才招聘、論壇、交流等公益性活動,經(jīng)審核同意后,可給予實際投入經(jīng)費50%、每家單位每年最高50萬元的資助,貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。

(二)申報對象:

法人

(三)申報條件:

1.為寶安區(qū)組織海內(nèi)外人才招聘、論壇、交流等公益性活動;

2.所舉辦活動已向區(qū)人力資源備案;

3.活動圓滿完成且計劃引進和實際參加人才數(shù)量達到要求。

(四)政策待遇:

給予實際投入經(jīng)費50%、每家單位每年最高50萬元的資助,貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。具體標準如下:

1.為寶安區(qū)引進200名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動,經(jīng)審核同意后,給予實際投入經(jīng)費50%、最高不超過50萬元的獎勵;

2.為寶安區(qū)引進100名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動,經(jīng)審核同意后,給予實際投入經(jīng)費50%、最高不超過25萬元的獎勵;

3.為寶安區(qū)引進50名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業(yè)技術(shù)資格、或技師以上技術(shù)資格)的活動,經(jīng)審核同意后,給予實際投入經(jīng)費50%、最高不超過10萬元的獎勵。

因貢獻特別突出申請50-100萬元資助的,需報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組會議審議。

以上人才活動獎勵按照就高不重復獎勵原則進行,只能由1個單位申報。


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2020年寶安區(qū)人才認定標準(區(qū)級人才要求)

一、寶安區(qū)高層次人才認定(適用于單獨申請區(qū)高層次人才認定的申請對象)

二、寶安區(qū)高層次人才獎勵補貼(適用于已認定為區(qū)高層次人才的申請對象)

三、寶安區(qū)高層次人才認定及區(qū)級獎勵補貼(適用于尚未認定為區(qū)高層次人才的申請對象)

四、寶安區(qū)杰出人才、市認定的高層次人才和海外高層次人才追加獎勵補貼(適用于已認定為區(qū)高層次人才的申請對象)

五、寶安區(qū)高層次人才認定和杰出人才、市認定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼(適用于尚未認定為區(qū)高層次人才的申請對象)

六、寶安區(qū)新引進人才租房和生活補貼追加資助

七、寶安區(qū)新引進入戶世界知名大學應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵補貼

八、寶安區(qū)在站博士后生活補貼

九、寶安區(qū)博士后工作的工作站(創(chuàng)新實踐基地、合作研究基地)建設(shè)配套資助

十、寶安區(qū)博士后工作站(創(chuàng)新實踐基地)日常經(jīng)費補助

十二、寶安區(qū)出站博士后科研資助

十三、寶安區(qū)人才(團隊)引進獎勵

十四、寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習補貼

十五、寶安區(qū)出國留學人員創(chuàng)業(yè)配套資助




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