2021寶安區(qū)高層次人才認定及區(qū)級獎勵補貼（尚未認定為區(qū)高層次人才的申請對象

（一）政策依據(jù)：

《寶安區(qū)高層次人才分類標準（2016年修訂版）》、《寶安區(qū)貫徹落實<關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第二條：對區(qū)認定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎勵補貼。

（二）申報對象：

自然人

（三）申報條件：

1.符合《寶安區(qū)高層次人才分類標準（2016年修訂版）》認定條件之一，且未領取過區(qū)高層次人才獎勵；

2.（在寶安就業(yè)的）申報人與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，且申報人所在企業(yè)須在寶安注冊并已存續(xù)9個月以上；

（在寶安創(chuàng)辦企業(yè)的）申報人在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)9個月以上且本身為企業(yè)法定代表人或股權超過30%的股東；

3.在寶安區(qū)全職工作，實際工作地址原則上在寶安區(qū)內；

4.用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地均在寶安區(qū)內，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅9個月及以上（所全職服務的用人單位、社保繳納單位和個稅繳納單位應保持一致，不含補繳、斷繳、個人繳納或農城化人員股份合作公司繳納情況）；

5.申請人在寶安區(qū)實際薪酬待遇不明顯低于市場同類全職崗位水平；

6.首次申請的，至申請之日止，在寶安區(qū)全職工作不少于9個月；申請續(xù)發(fā)的，與前一次申請間隔不少于12個月；

7.遵紀守法、誠實守信。

（四）政策待遇：

1.獲得寶安區(qū)高層次人才資格（有效任期內）；

2.給予20萬元獎勵補貼，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

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