2021寶安區(qū)高層次人才認定和杰出人才、市認定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼

寶安區(qū)高層次人才認定和杰出人才、市認定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼（適用于尚未認定為區(qū)高層次人才的申請對象）

（一）政策依據(jù)：

《寶安區(qū)貫徹落實<關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第一條：對杰出人才按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例給予600萬元配套獎勵補貼。

第二條：市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例追加獎勵補貼。

（二）申報對象：

自然人

（三）申報條件：

1.申請人已被認定為深圳市杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才或海外A類、B類、C類人才，且認定為寶安區(qū)高層次人才，在市高層次人才認定的有效任期內；

2.申請人獲得相應任期年度的市高層次人才或海外高層次人才獎勵補貼后6個月內（以系統(tǒng)受理成功時間為準）。未在規(guī)定期限內受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；

3.在寶安區(qū)高層次人才任期之內，一直在寶安區(qū)全職工作，實際工作地址原則上在寶安區(qū)內；

4.用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地均在寶安區(qū)內，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅（所全職服務的用人單位、社保繳納單位和個稅繳納單位應保持一致，不含補繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）；

5.申請人在寶安區(qū)實際薪酬待遇不明顯低于市場同類全職崗位水平；

6.遵紀守法、誠實守信。

（四）政策待遇：

按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例為杰出人才追加獎勵補貼600萬元，每次發(fā)放不超過120萬元；為市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類分別追加獎勵補貼300萬元、200萬元、160萬元，每次發(fā)放分別不超過60萬元、40萬元、32萬元。（同一申請人獲得的該項獎勵補貼總額不超過對應標準）。

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