2021寶安區(qū)杰出人才及海外次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

杰出人才、市認(rèn)定的高層次人才和海外高層次人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

（一）政策依據(jù)：

《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第一條：對(duì)杰出人才按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1：1的比例給予600萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

第二條：市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1：1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

（二）申報(bào)對(duì)象：

自然人。

（三）申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)人已被認(rèn)定為深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才或海外A類、B類、C類人才，且認(rèn)定為寶安區(qū)高層次人才，同時(shí)在市高層次人才及區(qū)高層次人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)；

2.申請(qǐng)人獲得相應(yīng)任期年度的市高層次人才或海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼后6個(gè)月內(nèi)（以系統(tǒng)受理成功時(shí)間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格；

3.在寶安區(qū)高層次人才任期之內(nèi)，一直在寶安區(qū)全職工作，實(shí)際工作地址原則上在寶安區(qū)內(nèi)；

4.用人單位注冊(cè)地、申請(qǐng)人社保繳納地、個(gè)稅繳納地均在寶安區(qū)內(nèi)，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅（所全職服務(wù)的用人單位、社保繳納單位和個(gè)稅繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）；

5.申請(qǐng)人在寶安區(qū)實(shí)際薪酬待遇不明顯低于市場(chǎng)同類全職崗位水平；

6.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。

（四）政策待遇：

按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例為杰出人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼600萬(wàn)元，每次發(fā)放不超過(guò)120萬(wàn)元；為市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類分別追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元，每次發(fā)放分別不超過(guò)60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、32萬(wàn)元。（同一申請(qǐng)人獲得的該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額不超過(guò)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）。

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