2021寶安區(qū)杰出人才及海外次人才獎勵補貼

杰出人才、市認(rèn)定的高層次人才和海外高層次人才追加獎勵補貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請對象）

（一）政策依據(jù)：

《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第一條：對杰出人才按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例給予600萬元配套獎勵補貼。

第二條：市認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎勵補貼額度1：1的比例追加獎勵補貼。

（二）申報對象：

自然人。

（三）申報條件：

1.申請人已被認(rèn)定為深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才或海外A類、B類、C類人才，且認(rèn)定為寶安區(qū)高層次人才，同時在市高層次人才及區(qū)高層次人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)；

2.申請人獲得相應(yīng)任期年度的市高層次人才或海外高層次人才獎勵補貼后6個月內(nèi)（以系統(tǒng)受理成功時間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格；

3.在寶安區(qū)高層次人才任期之內(nèi)，一直在寶安區(qū)全職工作，實際工作地址原則上在寶安區(qū)內(nèi)；

4.用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地均在寶安區(qū)內(nèi)，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅（所全職服務(wù)的用人單位、社保繳納單位和個稅繳納單位應(yīng)保持一致，不含補繳、斷繳、個人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）；

5.申請人在寶安區(qū)實際薪酬待遇不明顯低于市場同類全職崗位水平；

6.遵紀(jì)守法、誠實守信。

（四）政策待遇：

按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例為杰出人才追加獎勵補貼600萬元，每次發(fā)放不超過120萬元；為市認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類分別追加獎勵補貼300萬元、200萬元、160萬元，每次發(fā)放分別不超過60萬元、40萬元、32萬元。（同一申請人獲得的該項獎勵補貼總額不超過對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)）。

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二、寶安區(qū)高層次人才獎勵補貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請對象）

三、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及區(qū)級獎勵補貼（適用于尚未認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請對象）

四、寶安區(qū)杰出人才、市認(rèn)定的高層次人才和海外高層次人才追加獎勵補貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請對象）

五、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定和杰出人才、市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎勵補貼（適用于尚未認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請對象）

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十二、寶安區(qū)出站博士后科研資助

十三、寶安區(qū)人才（團隊）引進獎勵

十四、寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習(xí)補貼

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