2021寶安區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（20年最新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）

寶安區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

（一）政策依據(jù)：

《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第二條：對(duì)區(qū)認(rèn)定的區(qū)級(jí)高層次人才給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

（二）申報(bào)對(duì)象：

自然人。

（三）申報(bào)條件：

1.根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》新認(rèn)定的區(qū)高層次人才；

2.在寶安區(qū)高層次人才任期之內(nèi)，一直在寶安區(qū)全職工作，實(shí)際工作地址原則上在寶安區(qū)內(nèi)；

3.用人單位注冊(cè)地、申請(qǐng)人社保繳納地、個(gè)稅繳納地均在寶安區(qū)內(nèi)，且由用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅（首發(fā)的，須連續(xù)繳納不少于9個(gè)月；續(xù)發(fā)的，須連續(xù)繳納不少于12個(gè)月。所全職服務(wù)的用人單位、社保繳納單位和個(gè)稅繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況）；

4.申請(qǐng)人在寶安區(qū)實(shí)際薪酬待遇不明顯低于市場(chǎng)同類全職崗位水平；

5.首次申請(qǐng)的，至申請(qǐng)之日止，在寶安區(qū)全職工作不少于9個(gè)月；申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，與前一次申請(qǐng)間隔不少于12個(gè)月；

6.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。

（四）政策待遇：

給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

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二、寶安區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

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五、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定和杰出人才、市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才和海外高層次人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于尚未認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

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八、寶安區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼

九、寶安區(qū)博士后工作的工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地、合作研究基地）建設(shè)配套資助

十、寶安區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

十二、寶安區(qū)出站博士后科研資助

十三、寶安區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)

十四、寶安區(qū)在校博士生、碩士生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

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