政府資助補(bǔ)貼通知公告 政府資助補(bǔ)貼通知公告 副標(biāo)題 人才認(rèn)定 人才認(rèn)定 政府項(xiàng)目 常見問題 政府項(xiàng)目 名單公示
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2021年高新申請,該趕緊準(zhǔn)備了! 二維碼
發(fā)表時間:2021-03-12 10:34 想要申請高新技術(shù)企業(yè)的用戶,請注意,現(xiàn)在就是最佳時間了! 很多用戶也許會有疑問:這不今年的剛剛認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)才紛紛公示嗎?怎么馬上又呼吁起要準(zhǔn)備明年的高企認(rèn)定了呢?別急,這就給您解答疑惑! 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定為什么一定要趁早? (1) 從政策方面來講
(2) 從企業(yè)獲益來講 A、稅收優(yōu)惠: 通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認(rèn)定越早,享受優(yōu)惠也就越早;稅收優(yōu)惠,特別是對企業(yè)在早期的成長助推作用也更大。 B、認(rèn)定補(bǔ)貼:
所以,一般都在頭一年的高企認(rèn)定結(jié)果公布后,即啟動次年度的高企認(rèn)定準(zhǔn)備。 高企認(rèn)定有哪些前期準(zhǔn)備工作? 1、盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán) 對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。其中,企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權(quán),是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件,在高企認(rèn)定中也會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù);與2008年制定的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定之知識產(chǎn)權(quán)政策相比,2016年制定的新政策將核心知識產(chǎn)權(quán)分為Ⅰ類和Ⅱ類等,并明確了評分細(xì)則,顯得更加合理。 此外,一些非核心知識產(chǎn)權(quán):商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等,對企業(yè)來說也是重要的知識產(chǎn)權(quán)。 但總的來說,自主知識產(chǎn)權(quán)的獲取都有一定的時間期限。例如Ⅰ類中的發(fā)明專利,從申請到授權(quán),時間短則1年半,長則2-3年。對于財(cái)務(wù)成長性不太好的企業(yè),Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)的獲取就顯得尤為重要。 2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用、建立科技財(cái)務(wù)體系 高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。 而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用,那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時,才臨時按照「指引」要求,按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定,工作量非常大,有時甚至都是在做無用功。因此,提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。 此外,認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此,企業(yè)前期對每一個研發(fā)項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上設(shè)專帳管理,形成規(guī)范的科技財(cái)務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系便十分重要了。如果沒有相應(yīng)的財(cái)務(wù)體系構(gòu)架,很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展,自然也會提高企業(yè)申請科研項(xiàng)目資金的難度與風(fēng)險(xiǎn)。 3、事前建立合理的人力資源體系 認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),滿足公司和員工發(fā)展的需求。 4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作 科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等,副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等??萍嫁D(zhuǎn)化成果,是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng),因此,在這一項(xiàng)做好工作,是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。 因此企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位,做好立項(xiàng)評估,注重立項(xiàng)管理,建立制度保障使風(fēng)險(xiǎn)可控;同時還可以借助外力,突破技術(shù)難題,以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化,才能使其在評分中拿到高分。 5、及時建立研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)范組織管理體系 高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。 企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動中形成的材料是很多的,有些材料是證明成果的,如知識產(chǎn)權(quán)證書;許可使用合同、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告;有些材料是可以驗(yàn)證過程的,如省級以上科技計(jì)劃立項(xiàng)通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專家對研發(fā)工作的評價(jià)會議意見等。 因此,但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理,才不至于臨時抱佛腳,資料準(zhǔn)備不充分。 總得來說,對于高新技術(shù)企業(yè)而言,高效、有序、合理、精細(xì)地準(zhǔn)備認(rèn)定前期工作,有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率。而要想申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)成功,必須要提前準(zhǔn)備材料,不打無準(zhǔn)備之仗。如果您有意向申報(bào)高新,可以先咨詢看看是否具備申請條件,那千萬不要錯過任何申報(bào)高新的機(jī)會。小編在此建議您提前就進(jìn)行布局,提高高新認(rèn)定的成功率。 |