2017深圳產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎政府補貼申請指南

2017年深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報指南

　　根據(jù)《深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法的通知》（深府〔2016〕81號），為做好2017年度深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎）申報工作，現(xiàn)制定申報指南如下：
　 　一、創(chuàng)新人才獎申報時間及金額：
　　系統(tǒng)申報時間：2017年4月26日至6月30日。補貼費用：最高150萬。每年在本市本級財政預算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。
　　 二、創(chuàng)新人才獎申請人基本條件

　　1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關機構連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。

　　其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。

　　2.金融機構、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在50萬元人民幣以上；其他申報人2016年度應納稅工資薪金收入額應在30萬元人民幣以上納稅6.2萬以上。

　　3.申報人未被認定為2016年度前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。

　　4.申報人及申報單位在我市依法納稅。

　　（二）2017年申報人所在單位應屬于以下情形之一。

　　1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產業(yè)單位和未來產業(yè)單位，主要包括：

　?。?）近三年內獲得我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項資金或未來產業(yè)發(fā)展專項資金，具備獨立法人資格的項目建設單位。

　　（2）深圳市文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè)。

　?。?）經國家或我市認定的高新技術企業(yè)。

　　2.經認定的深圳市總部企業(yè)。

　　3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，主要包括：

　?。?）經國家金融監(jiān)管部門批準設立的金融機構總部和一級分支機構，以及經市政府批準可參照金融機構總部或一級分支機構待遇享受相關政策的機構。

　　（2）深圳市重點物流企業(yè)。

　　（3）上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金。

　?。?）深圳律師事務所上年度營業(yè)收入前20強。

　?。?）上年度全國營業(yè)收入前100名會計事務所中的在深單位或駐深機構。

　?。?）上年度全國綜合評價前100名評估機構中的在深單位。

　　4.其他我市鼓勵發(fā)展的產業(yè)，主要包括：

　　深圳市工業(yè)百強企業(yè)。

　　5.我市高等院校和科研機構（需為獨立法人單位）。

　?。ㄈ┥陥髸r在上述單位擔任以下職務之一。

　　1.企業(yè)董事長、副董事長、總經理（總裁）、副總經理（副總裁）、監(jiān)事長、總經濟師、總會計師、總工程師等，以及金融機構副職以上的高管。

　　獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人。

　　2.經認定的總部企業(yè)內設一級部門主要負責人。

　　3.高等院校、科研機構中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人。（“重大課題”指自然科學領域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬以上的課題，社會科學領域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上的課題；“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項；“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結題的情況，以及因各種原因導致的延期情況。）

　　獲得自主申報名額的單位，可在自主申報名額內申報在企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員,不受上述職務要求的限制（自主申報預分配名額根據(jù)申報單位相關信息由申報系統(tǒng)自動生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報，最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進行確定）。

　?。ㄋ模?017年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人，可不受工作單位及職務限制。

　　三、創(chuàng)新人才獎申報材料

　?。ㄒ唬﹩挝豁毺峤坏牟牧锨鍐巍?/p>

　　1.《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報單位基本情況表》和《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報人員任職情況匯總表》各一份（以上表格由申報網(wǎng)站生成，申報表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，打印后由單位經辦人、人力資源部門負責人和法人代表簽字并加蓋單位公章）。

　　2.本市稅務部門出具的2016年度單位國稅納稅證明和地稅納稅證明。

　　3.法人證書（申報單位為事業(yè)單位的提供，企業(yè)法人單位可不提供相關證照）。

　　4.經認定的總部企業(yè)需提供設置內設機構的文件，以及企業(yè)申報部門表（此表由申報網(wǎng)站生成，表中所填內容須與公司實際組織架構一致，打印后由單位法人代表簽字并加蓋單位公章）。

　　5.其他符合企業(yè)申報條件有關資質要求的證明文件，以及受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。

　?。ǘ﹤€人須提交的材料清單。

　　1.《深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎個人申報表》一份（此表由申報網(wǎng)站生成，申報表中所填內容須與提交的書面材料信息一致，打印后由本人簽名并加蓋用人單位公章）。

　　2.申報人有效身份證明文件(申報人為外籍和港澳臺的可不提供)。

　　3.本市稅務部門出具的記載申報人2016年度工資、薪金所得或個體工商戶生產、經營所得（適用于獨資或合伙制企業(yè)主要負責人）實繳稅額的個人所得稅完稅證明。（由用人單位經辦人在我市稅務部門網(wǎng)站核實后簽字確認）。

　　4.申報人符合申報條件的相關證明材料：

　?。?）在企業(yè)擔任相應職務的，須提供正式任命文件。金融機構總部和一級分支機構高管人員，須提供金融監(jiān)管部門頒發(fā)的高管任職資格文件和公司任命文件；經市政府批準可參照金融企業(yè)總部或一級分支機構待遇享受相關政策的機構，須提供上級主管部門或總部任命文件。

　?。?）創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和創(chuàng)業(yè)投資母基金高管人員，須提供經市場監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門批準或備案的文件和公司任命文件。

　　（3）自主申報名額申報人員任職證明以及在企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新中作出突出貢獻的相關證明材料。

　?。?）在高等院校、科研機構中擔任一級學科帶頭人的須提供一級學科的證明材料和所在單位出具關于學科帶頭人的證明文件（收原件）。

　?。?）市級以上重大縱向課題負責人須提供課題立項批準文件和合同以及所在單位出具的證明文件（收原件）。

　?。?）獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人須提供相關批準文件和所在單位出具的證明文件（收原件）。深圳市高層次專業(yè)人才和海外高層次人才可不提供認定證書。

　?。?）其他符合個人申報條件有關資質要求的證明文件，以及受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。

　　四、創(chuàng)新人才獎申報與審核程序

　?。ㄒ唬┥陥?。

   　　 準備申報。　　

　?。ǘ┨峤粫娌牧?。

　　申報單位應當在申報系統(tǒng)中打印有關申報表格，收集有關申報材料，并按要求進行簽字、蓋章后，于2017年6月30日前將規(guī)定的紙質申報材料提交市人力資源保障局。僅在網(wǎng)上申報但未在上述規(guī)定期限內提交書面紙質材料的，視為自動放棄申報資格。

　?。ㄈ彶樯陥笮畔⒑筒牧?。

　　市人力資源保障局對單位提交的申報信息和書面申報材料進行審查，申報信息或材料不符合要求或逾期提交的，不予受理。因申報材料不符合要求需補充材料的，應當在5個工作日內補充指定材料。逾期不補充材料的，視為自動放棄申報資格。

　?。ㄋ模┐_定獎勵方案。

　　市人力資源保障局會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)本年度創(chuàng)新人才獎申報情況，編制本年度獎勵方案，并提交市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放獎勵金。

　　市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定獎勵方案后，由市人力資源保障局在20個工作日內辦理撥付，將獎勵金劃入獲獎人個人賬戶。

　  （六）其它事項

　　（一）本申報指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負責解釋。

　　（二）創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應當認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質有效，以及申報系統(tǒng)中所填信息與實際情況相符。申報單位對申報材料的真實性和申報系統(tǒng)中所填信息的準確性負責，并承擔相關法律責任。對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關情況分別提交市個人信用征信機構和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內評獎資格，以及該單位5年內組織申報評獎資格。