一、杰出人才
符合新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為新區(qū)杰出人才。
（一）諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）；
（二）國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎?wù)撸?br />（三）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家（包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列）最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員。
二、精英人才
符合新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為新區(qū)精英人才。
A類：1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才；
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類：1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才；
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類：深圳市海外高層次人才C類。
D類：深圳市后備級人才。
三、成長型人才
符合新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，年齡在40周歲及以下，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為新區(qū)成長型人才。
（一）科技創(chuàng)新類
1.近3年，獲得以下獎項者：
（1）省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名；省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名；省、部級科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前5名；
（2）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名；
（3）市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3名；
（4）深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名；
（5）地市級專利獎金獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
（6）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人。
2.近3年，擔(dān)任以下職務(wù)者：
（1）省級重大科技專項課題前3名負責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（2）省級科技專題計劃課題前3名負責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；
（3）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員；
3.近3年，獲得區(qū)級經(jīng)濟發(fā)展資金科技創(chuàng)新平臺資助、研發(fā)投入資助等科技創(chuàng)新類獎勵的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
4.獲得市級認(rèn)定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。（每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實際從事技術(shù)研發(fā)工作。）
5.獲得市級及以上認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器主要負責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報1人）
6.入駐新區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
7.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
8.國家級檢驗檢測中心的主要負責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
9.博士后出站留（來）新區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同。
10.項目第一輪融資獲得風(fēng)險投資1000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心人才。（每項目限報1人）
11.近3年，獲得光明新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團隊組、企業(yè)組一等獎的人才。（每單位限報1人）
12.副省級城市及以上認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計中心的主要負責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
（二）經(jīng)營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。（每單位3年內(nèi)限報1人）
2.注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員。（每單位3年內(nèi)限報1人）
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師（FRM）資格證書，在新區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。（每單位3年內(nèi)限報1人）
6.深圳市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。（每單位3年內(nèi)限報1人）
7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報1人）
（三）技術(shù)技能類
1.近3年，獲得省級（副省級）技術(shù)能手或者?。ǜ笔〖墸﹦趧颖Ｕ喜块T組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才；地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
2.獲得當(dāng)年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。（非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。）
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)，經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定（專項能力），獲得高級技師層次評價的高技能人才。
（四）綜合類
1.具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，近3年，獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎的主要成員（前3位）。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書，近3年，獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員（前3位）。
3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計認(rèn)證的項目帶頭人。
4.近3年，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
5.經(jīng)省級（副省級）及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）
6.國家、省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。
四、其他說明
（一）新區(qū)“鴻鵠人才”各類別間不得重復(fù)認(rèn)定。
（二）國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、副省級城市和計劃單列市認(rèn)定的高層次人才，及其他符合新區(qū)發(fā)展需要的緊缺專業(yè)人才，可認(rèn)定為相應(yīng)類別“鴻鵠人才”。
（三）本標(biāo)準(zhǔn)由光明新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
鴻鵠人才獎勵：
1、“鴻鵠人才”認(rèn)定
杰出人才、精英人才、成長型人才（科技創(chuàng)新類、經(jīng)營管理類、技術(shù)技能類、綜合類）
2、人才獎勵
對在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)杰出人才給予600萬元獎勵
(二)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵
(三)成長型人才給予60萬元獎勵
3、人才創(chuàng)業(yè)獎勵
“鴻鵠人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實際需要，給予2000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場租補貼，最高補貼300萬元。具體補貼金額參考實際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場所的平均指導(dǎo)價申請各類人才補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)杰出人才最高補貼300萬元
(二)精英人才A類最高補貼200萬元，B類最高補貼160萬元，C類最高補貼120萬元，D類最高補貼100萬元
(三)成長型人才最高補貼80萬元
深圳常報項目
1、創(chuàng)業(yè)資助項目
2、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助
3、國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：
4、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：
5、國家高新培育入庫：
6、研究開發(fā)資助項目：
7、國家高新培育項目：
8、雙軟企業(yè)認(rèn)定
9、專利申請流程
8、計算機軟件著作權(quán)
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