高校是產(chǎn)出專利科技成果的重要陣地，積極促進(jìn)高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，有利于建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。但是目前高校的專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化情況并不樂觀?；趪抑R產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站的公開數(shù)據(jù)，截止到2017年底，全國大學(xué)類高校（不包括“學(xué)院”類院校）的專利總申請量為125.4557萬件，目前涉及許可和轉(zhuǎn)讓的一共2.7938萬件，占總申請量的2.23%。筆者就北京市海淀轄區(qū)高校專利技術(shù)許可和轉(zhuǎn)讓情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)該轄區(qū)高校涉及許可和轉(zhuǎn)讓的專利在申請總量中的占比同樣普遍較低。

　　筆者認(rèn)為，高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化難有以下4方面原因：

　　其一，高校具備工業(yè)化能力的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)稀缺。科技成果從實(shí)驗(yàn)室成果變成市場中的產(chǎn)品，需要經(jīng)歷一系列工業(yè)化過程，其中如何從實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)到工藝包，并最終應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，需要由專業(yè)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。但目前很多的專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事的多是簡單的專利買賣，并不涉及專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　其二，高?？蒲腥藛T對工業(yè)化過程存在一定的認(rèn)知隔閡。很多高?？蒲腥藛T并不清楚技術(shù)進(jìn)入工廠前，需要先經(jīng)過可行性研究分析和制作工藝包的過程，也不知道具有“實(shí)用潛力”的實(shí)驗(yàn)室科研成果，需要經(jīng)過工業(yè)化論證，判斷其具有“實(shí)用價值”后，才能夠進(jìn)入大規(guī)模商業(yè)化生產(chǎn)階段。

　　其三，高校專利技術(shù)與企業(yè)需求不匹配。專利技術(shù)與企業(yè)需求對接不上，主要有兩種表現(xiàn)形式：一種是高校專利技術(shù)僅僅是“具有實(shí)用潛力”的實(shí)驗(yàn)室成果，而非企業(yè)拿來可用的、具有“實(shí)用價值”的工藝方案；另一種是高校的專利技術(shù)具有“實(shí)用價值”，企業(yè)拿來可用，但是相互之間缺少信息交流渠道。

　　其四，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的專利價值評估與質(zhì)押融資服務(wù)人才和平臺。

　　基于以上分析，筆者認(rèn)為，為促進(jìn)高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，須從政策、機(jī)制、服務(wù)體系以及人才培養(yǎng)等方面下功夫。

　　在政策鼓勵方面，可通過完善稅收減免、辦公場所租金補(bǔ)助、設(shè)立專利科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎等優(yōu)惠政策，吸引轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)在全國的主要創(chuàng)新區(qū)域扎根，同時，對于在轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行獎勵，以此來調(diào)動高校和相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極性。

　　在校企溝通機(jī)制方面，可由政府部門牽頭，建立專利科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)與企業(yè)、高校間的首次聯(lián)系，并鼓勵支持以專利科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)主導(dǎo)，建立其與企業(yè)、高?？蒲腥藛T之間的長效溝通機(jī)制。

　　在服務(wù)體系方面，應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的專利價值評估與質(zhì)押融資服務(wù)體系。一項(xiàng)技術(shù)是否真正能夠?qū)崿F(xiàn)“讓紙變錢”，其中專利價值評估和金融質(zhì)押融資環(huán)節(jié)至關(guān)重要，準(zhǔn)確的專利價值評估既能夠保證技術(shù)輸出方的技術(shù)研發(fā)成本與后期金融投資方利益的平衡，也能最大化地挖掘和發(fā)揮專利技術(shù)成果的價值。

　　在人才培養(yǎng)方面，應(yīng)加大培養(yǎng)和引進(jìn)力度，培養(yǎng)一批集專利技術(shù)、金融運(yùn)營與市場運(yùn)作的高端復(fù)合型人才。專利科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)質(zhì)上是從技術(shù)層面過渡到金融運(yùn)營和市場運(yùn)作層面的巨大跨越，其中技術(shù)、金融和市場三個環(huán)節(jié)缺一不可。加大人才培養(yǎng)，可從高校科研領(lǐng)域選拔具有成功經(jīng)驗(yàn)的教授、研究員，或從國外引進(jìn)高端人才，并建立人才庫，將其聘任和配置在科技轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)中作為專家、顧問或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

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