2022坪山區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼500萬（人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）

高層次人才創(chuàng)業(yè)資助最高資助500萬

一、高層次人才創(chuàng)業(yè)資助政策內(nèi)容

對符合深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高層次人才在坪山區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），按人才層次給 予創(chuàng)業(yè)資助。

對坪山區(qū)委組織部認(rèn)定的杰出人才創(chuàng)業(yè)的，按該企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)繳資本投入的 20%一次性給予獎勵(lì)，最高 500 萬元；

坪山區(qū)委組織部認(rèn)定的 A 類人才創(chuàng)業(yè)的，按該企業(yè) （機(jī)構(gòu)）實(shí)繳資本投入的 20%一次性給予獎勵(lì)，最高 400 萬元；

坪山區(qū)委組織部認(rèn)定的 B 類人才創(chuàng)業(yè)的，按該企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)繳資本投入的 20%一次性給予獎勵(lì)，最高 300 萬元；

坪山區(qū)委組織部認(rèn)定的 C 類人才創(chuàng)業(yè)的，按該企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)繳資本投入的 20%一次性給 予獎勵(lì)，最高 200 萬元；

坪山區(qū)委組織部認(rèn)定的 D 類人才創(chuàng)業(yè)的，按該企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)繳 資本投入的 20%一次性給予獎勵(lì)，最高 100 萬元。

二、高層次人才創(chuàng)業(yè)資助申報(bào)條件

（一）申報(bào)主體須為高層次人才在坪山區(qū)創(chuàng)辦的注冊地、納稅地、經(jīng)營地“三地合一” 的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)（含事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等非企業(yè)單位）， 且截至 2021 年 12 月 31 日企業(yè)或機(jī)構(gòu)注冊（成立）時(shí)間不超過 3 年；

（二）提出申請時(shí)高層次人才證書須在有效期內(nèi)；

（三）“實(shí)繳資本”是指該企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告中，截至 2021 年 12 月 31 日實(shí)際到賬的 資本。企業(yè)（機(jī)構(gòu)）存續(xù)期間，3 年內(nèi)不得減少實(shí)繳資本； （四）高層次人才應(yīng)在企業(yè)（機(jī)構(gòu)）中擔(dān)任法定代表人，或主要管理人員（副總經(jīng)理以 上職務(wù)）、技術(shù)負(fù)責(zé)人（技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)）；

（五）高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)需同時(shí)滿足： 1、該高層次人才名下登記股份占企業(yè)登記股份（含技術(shù)股）的 30%及以上（截至 2021 年 12 月 31 日的占股），且每年在企業(yè)全職工作（或承諾在企業(yè)全職工作）6 個(gè)月以上； 2、申報(bào)企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)（項(xiàng)目）屬企業(yè)（機(jī)構(gòu)）的營業(yè)執(zhí)照（社會組織登記證書等） 法定經(jīng)營（業(yè)務(wù)）范圍且符合深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。

（六）高層次人才創(chuàng)辦的非企業(yè)機(jī)構(gòu)需同時(shí)滿足：高層次人才需在機(jī)構(gòu)中具有主導(dǎo)權(quán)且 在機(jī)構(gòu)發(fā)起單位中控股或穿透控股 50%及以上，且每年在機(jī)構(gòu)全職工作（或承諾在該機(jī)構(gòu) 全職工作）6 個(gè)月以上。

（七）高層次人才創(chuàng)業(yè)資助不得與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助、科技中小企業(yè)成長資助、創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)大賽項(xiàng)目落戶獎勵(lì)與創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助重復(fù)申請，同一企業(yè)（團(tuán)隊(duì)或人才）獲得上述多個(gè)獎項(xiàng) 2122 的，按照最高資助金額給予差額獎勵(lì)