2021年深圳人才補貼獎勵匯總（含深圳各區(qū)高層次人才及海外高層次人才配套補貼）

深圳市各區(qū)高層次人才及海外高層次人才獎勵政策配套匯總

一、寶安區(qū)高層次人才計劃：

對市認定的人才國家級、地方級人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(160萬元-300萬元)，按所獲得市獎勵補貼，額度1：1的比例追加獎勵補貼。

對區(qū)認定的區(qū)級高層人才給予20萬元獎勵補貼。分三年發(fā)放，按照5：3：2的比例發(fā)放

二、龍華區(qū)龍舞華章人才計劃：

1、A類人才包括深圳市高層次人才(包括深圳市后備級及以上人才)和孔雀計劃人才(包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼

2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才，經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼

標準(160萬元)的80%給予獎勵補貼，即128萬元；

3、C類人才(成長型高層次人才)按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后，按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的40%給予獎勵補貼，即64萬元。分5年發(fā)放，按照：3:2:2:2：1的比例發(fā)放；

三、光明區(qū)-鴻鵠人才計劃：

A類(300萬元)

1深圳市人才

2深圳市海外高層次人才A類

B類(200萬元)：

1深圳市地方級人才；

2深圳市海外高層次人才B類。

C類(120萬元)：

深圳市海外高層次人才C類

D類(80萬元)：深圳市后備級人才。

區(qū)成長型人才(60萬元)

四、龍崗區(qū)深龍英才計劃：

1、經(jīng)上級認定為深圳市、地方級、后備級人才的龍高技能英才，按照上級獎勵補貼額度標準的50%，給予高150萬元

資助，分五年平均發(fā)放。

2、被評為深圳市“工匠之星”的，按照上級獎勵標準的50%，給予一次性配套獎勵。

深龍英才A類獎勵150萬元

深龍英才B類獎勵100萬元

深龍英才C類獎勵80萬元

深龍英才D類獎勵2萬元

深龍英才E類獎勵1萬元。

五、坪山區(qū)聚龍人才計劃：

1、深圳市認定的杰出人才、人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼300萬元

2、地方級人才、海外高層次B類人才參照圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼200萬元；

3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次類人才獎勵標準等額補貼160萬元4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。

六、福田區(qū)福田英才薈計劃：

1、I類“福田英才”(30-120萬元)為轄區(qū)的深市杰出人才、人才、地方級人才、“孔雀計劃A類和B類人才。

2、Ⅱ類“福田英才”(10-30萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃“C類人才、福田區(qū)A類成長型人才

3、Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。

對在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認定為更高次市級人才的“福田英才給予配套獎

1新認定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵

2新認定為人才(“孔雀計劃A類人才)的給予60萬元獎勵

3新認定為地方級人才(“孔雀計劃”B類人才)的給予30萬元獎勵

4.新認定為后備級人才(“孔雀計劃”C類人才)的給予10萬元獎勵

七、羅湖區(qū)青英人才計劃：

1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣

2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣

3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。

八、大鵬區(qū)鵬程人才計劃：

杰出人才獎勵補貼標準為300萬元。高層次人才按所獲市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼：國家級領(lǐng)軍人才和海外A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；地方級領(lǐng)軍人才和海外B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；后備級人才和海外C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。

2、工作經(jīng)費

兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費標準為50萬元，一次性發(fā)放至用人單位；

(一)每引進一名兩院院士等杰出人才的，獎勵20萬元;

(二)每引進一名國家“國家重點人才工程”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、深圳市海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元;

(三)每引進一名深圳市海外高層次C類人才，獎勵5萬元;

(四)每個新入選廣東省“珠江計劃人才”團隊或深圳市“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元;

(五)由符合深圳市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，可申請最高至50萬元的獎勵。

鵬程專家獎勵160-300萬

鵬程菁英人才獎勵待定

鵬程后備人才獎勵待定

九、南山區(qū)領(lǐng)航人才計劃：高3年租房補貼

在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市、地方級、后備級人才補貼標準。

免租金住房建筑面積標準：

一、人才不超過150平方米；

二、地方級人才不超過100平方米；

三、后備級人才不超過80平方米

租房補貼標準：

一、人才4800元/月；

二、地方級人才3200元/月；

三、后備級人才2560元/月。

A類人才獎勵4800元/月租房補貼

B類人才獎勵3200元/月租房補貼

C類人才獎勵2560元/月租房補貼；

十、鹽田區(qū)梧桐人才計劃：

實施“梧桐鳳凰”工程，大力引進和培養(yǎng)高層次人才?！拔嗤P凰”共分為 A、B、C、D 四類。A 類為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A 類 人 才 、 有 效 候 選 院士 ; B 類為轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外 B 類人才;C 類為轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外 C 類人才;D 類為轄區(qū)認定的成長型人才。

“梧桐鳳凰”人才實行任期制，任期為 5 年，期滿符合條件的可再次申請認定。任期內(nèi)，達到更高層次認定條件的， 可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認定。任期已滿人員再次申報人才認定時，以最近一個任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績成果等為申報依據(jù)。

(一)新引進和新認定的?“梧桐鳳凰”A 類人才中，給予深圳市杰出人才 100 萬元工作經(jīng)費和 600 萬元獎勵補貼; 給予深圳市國家級領(lǐng)軍人才、海外 A 類人才和有效候選院士300 萬元的獎勵補貼。獎勵補貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。深圳市杰出人才工作經(jīng)費一次性發(fā)放至用人單位。

(二)新引進和新認定的?“梧桐鳳凰”B 類人才，給予200 萬元的獎勵補貼。獎勵補貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。

(三)新引進和新認定的?“梧桐鳳凰”C 類人才，給予160 萬元的獎勵補貼。獎勵補貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。

(四)新引進和新認定的?“梧桐鳳凰”D 類人才，給予10 萬元的住房補貼。