2017深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)?wù)a(bǔ)貼申請(qǐng)指南

2017年深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)指南

　　根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法的通知》（深府〔2016〕81號(hào)），為做好2017年度深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新人才獎(jiǎng)）申報(bào)工作，現(xiàn)制定申報(bào)指南如下：
　 　一、創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)時(shí)間及金額：
　　系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間：2017年4月26日至6月30日。補(bǔ)貼費(fèi)用：最高150萬。每年在本市本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排10億元專項(xiàng)資金，作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。
　　 二、創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申請(qǐng)人基本條件

　　1.申報(bào)人在本市登記注冊(cè)的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作的時(shí)間達(dá)到12個(gè)月以上，申報(bào)時(shí)仍在深圳工作。

　　其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在本市連續(xù)工作的時(shí)間達(dá)到9個(gè)月以上。

　　2.金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報(bào)人2016年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在50萬元人民幣以上；其他申報(bào)人2016年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在30萬元人民幣以上納稅6.2萬以上。

　　3.申報(bào)人未被認(rèn)定為2016年度前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才。

　　4.申報(bào)人及申報(bào)單位在我市依法納稅。

　　（二）2017年申報(bào)人所在單位應(yīng)屬于以下情形之一。

　　1.我市鼓勵(lì)發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位和未來產(chǎn)業(yè)單位，主要包括：

　　（1）近三年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金或未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，具備獨(dú)立法人資格的項(xiàng)目建設(shè)單位。

　?。?）深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。

　?。?）經(jīng)國家或我市認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。

　　2.經(jīng)認(rèn)定的深圳市總部企業(yè)。

　　3.我市鼓勵(lì)發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主要包括：

　?。?）經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部和一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)可參照金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機(jī)構(gòu)。

　　（2）深圳市重點(diǎn)物流企業(yè)。

　?。?）上年度納稅前20強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)投資母基金。

　?。?）深圳律師事務(wù)所上年度營業(yè)收入前20強(qiáng)。

　?。?）上年度全國營業(yè)收入前100名會(huì)計(jì)事務(wù)所中的在深單位或駐深機(jī)構(gòu)。

　　（6）上年度全國綜合評(píng)價(jià)前100名評(píng)估機(jī)構(gòu)中的在深單位。

　　4.其他我市鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，主要包括：

　　深圳市工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。

　　5.我市高等院校和科研機(jī)構(gòu)（需為獨(dú)立法人單位）。

　?。ㄈ┥陥?bào)時(shí)在上述單位擔(dān)任以下職務(wù)之一。

　　1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師等，以及金融機(jī)構(gòu)副職以上的高管。

　　獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　2.經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人。

　　3.高等院校、科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任一級(jí)學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上在研重大縱向課題負(fù)責(zé)人。（“重大課題”指自然科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市科技部門科技計(jì)劃立項(xiàng)資助500萬以上的課題，社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市社會(huì)科學(xué)研究部門立項(xiàng)資助20萬元以上的課題；“縱向”指獲各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門立項(xiàng)；“在研”指申報(bào)時(shí)課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項(xiàng)目未按期完成或失敗而導(dǎo)致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r。）

　　獲得自主申報(bào)名額的單位，可在自主申報(bào)名額內(nèi)申報(bào)在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的其他人員,不受上述職務(wù)要求的限制（自主申報(bào)預(yù)分配名額根據(jù)申報(bào)單位相關(guān)信息由申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報(bào)，最終可申報(bào)名額將根據(jù)總體申報(bào)情況按獎(jiǎng)勵(lì)分配方案進(jìn)行確定）。

　?。ㄋ模?017年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可不受工作單位及職務(wù)限制。

　　三、創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)材料

　　（一）單位須提交的材料清單。

　　1.《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)單位基本情況表》和《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)人員任職情況匯總表》各一份（以上表格由申報(bào)網(wǎng)站生成，申報(bào)表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，打印后由單位經(jīng)辦人、人力資源部門負(fù)責(zé)人和法人代表簽字并加蓋單位公章）。

　　2.本市稅務(wù)部門出具的2016年度單位國稅納稅證明和地稅納稅證明。

　　3.法人證書（申報(bào)單位為事業(yè)單位的提供，企業(yè)法人單位可不提供相關(guān)證照）。

　　4.經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)需提供設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的文件，以及企業(yè)申報(bào)部門表（此表由申報(bào)網(wǎng)站生成，表中所填內(nèi)容須與公司實(shí)際組織架構(gòu)一致，打印后由單位法人代表簽字并加蓋單位公章）。

　　5.其他符合企業(yè)申報(bào)條件有關(guān)資質(zhì)要求的證明文件，以及受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。

　　（二）個(gè)人須提交的材料清單。

　　1.《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)個(gè)人申報(bào)表》一份（此表由申報(bào)網(wǎng)站生成，申報(bào)表中所填內(nèi)容須與提交的書面材料信息一致，打印后由本人簽名并加蓋用人單位公章）。

　　2.申報(bào)人有效身份證明文件(申報(bào)人為外籍和港澳臺(tái)的可不提供)。

　　3.本市稅務(wù)部門出具的記載申報(bào)人2016年度工資、薪金所得或個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得（適用于獨(dú)資或合伙制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）實(shí)繳稅額的個(gè)人所得稅完稅證明。（由用人單位經(jīng)辦人在我市稅務(wù)部門網(wǎng)站核實(shí)后簽字確認(rèn)）。

　　4.申報(bào)人符合申報(bào)條件的相關(guān)證明材料：

　?。?）在企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的，須提供正式任命文件。金融機(jī)構(gòu)總部和一級(jí)分支機(jī)構(gòu)高管人員，須提供金融監(jiān)管部門頒發(fā)的高管任職資格文件和公司任命文件；經(jīng)市政府批準(zhǔn)可參照金融企業(yè)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機(jī)構(gòu)，須提供上級(jí)主管部門或總部任命文件。

　?。?）創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和創(chuàng)業(yè)投資母基金高管人員，須提供經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門批準(zhǔn)或備案的文件和公司任命文件。

　　（3）自主申報(bào)名額申報(bào)人員任職證明以及在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的相關(guān)證明材料。

　?。?）在高等院校、科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任一級(jí)學(xué)科帶頭人的須提供一級(jí)學(xué)科的證明材料和所在單位出具關(guān)于學(xué)科帶頭人的證明文件（收原件）。

　　（5）市級(jí)以上重大縱向課題負(fù)責(zé)人須提供課題立項(xiàng)批準(zhǔn)文件和合同以及所在單位出具的證明文件（收原件）。

　?。?）獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須提供相關(guān)批準(zhǔn)文件和所在單位出具的證明文件（收原件）。深圳市高層次專業(yè)人才和海外高層次人才可不提供認(rèn)定證書。

　?。?）其他符合個(gè)人申報(bào)條件有關(guān)資質(zhì)要求的證明文件，以及受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。

　　四、創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)與審核程序

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。

   　　 準(zhǔn)備申報(bào)?！　?/p>

　　（二）提交書面材料。

　　申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)在申報(bào)系統(tǒng)中打印有關(guān)申報(bào)表格，收集有關(guān)申報(bào)材料，并按要求進(jìn)行簽字、蓋章后，于2017年6月30日前將規(guī)定的紙質(zhì)申報(bào)材料提交市人力資源保障局。僅在網(wǎng)上申報(bào)但未在上述規(guī)定期限內(nèi)提交書面紙質(zhì)材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

　?。ㄈ彶樯陥?bào)信息和材料。

　　市人力資源保障局對(duì)單位提交的申報(bào)信息和書面申報(bào)材料進(jìn)行審查，申報(bào)信息或材料不符合要求或逾期提交的，不予受理。因申報(bào)材料不符合要求需補(bǔ)充材料的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充指定材料。逾期不補(bǔ)充材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

　?。ㄋ模┐_定獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　市人力資源保障局會(huì)同各行業(yè)主管部門，根據(jù)本年度創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)情況，編制本年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)聯(lián)席委員會(huì)審定。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)聯(lián)席委員會(huì)審定獎(jiǎng)勵(lì)方案后，由市人力資源保障局在20個(gè)工作日內(nèi)辦理撥付，將獎(jiǎng)勵(lì)金劃入獲獎(jiǎng)人個(gè)人賬戶。

　  （六）其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍旧陥?bào)指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)情況將納入單位和個(gè)人誠信記錄。申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查申報(bào)人資格和申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)完整、申報(bào)資質(zhì)有效，以及申報(bào)系統(tǒng)中所填信息與實(shí)際情況相符。申報(bào)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和申報(bào)系統(tǒng)中所填信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。對(duì)提供虛假材料申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個(gè)人信用征信機(jī)構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報(bào)人5年內(nèi)評(píng)獎(jiǎng)資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)資格。