2017深圳市海外高層次人才獎勵補貼及優(yōu)惠政策

　　為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，對深圳市海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：

一、獎勵補貼
 （1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
 （2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。

（3）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。

二、居留和出入境便利

（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。

（2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。

三、落戶
 （1）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。

（2）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。

四、子女入學
 （1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意愿和實際情況安排入學，并享受免費義務教育待遇。

（2）引進人才子女接受高中教育，減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內優(yōu)先錄取。

五、配偶就業(yè)

　　引進人才的配偶就業(yè)參照《關于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

六、稅收

　　海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、醫(yī)療
 （1）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。

（2）B類人才可享受市政府三級保健待遇。

八、保險
　 用人單位應按有關規(guī)定為引進的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，也可為其購買商業(yè)性補充保險。