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2021南山區(qū)領(lǐng)航人才認定標準(最新領(lǐng)航人才認定辦法) 二維碼
發(fā)表時間:2020-11-02 09:54網(wǎng)址:http://www.richethereum.com 第一章 總則 第一條 為全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,為各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境,根據(jù)中央、省、市人才政策有關(guān)規(guī)定,和《中共深圳市南山區(qū)委、深圳市南山區(qū)人民政府關(guān)于加快實施“領(lǐng)航計劃”打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)先行區(qū)的意見》(深南發(fā)〔2016〕2號)要求,就人才分類管理與高層次人才認定制定本暫行辦法。 第二條 人才資源是要素資源,其評價與配置必須堅持市場化原則。高層次創(chuàng)新型人才是推動創(chuàng)新實踐活動的中堅力量,高層次人才認定工作必須堅持公開、公平、公正,品德、知識、能力與業(yè)績并重,業(yè)內(nèi)認可和社會公認的原則。 第三條 區(qū)人力資源局負責“領(lǐng)航人才”的認定和綜合管理工作。 南山區(qū)領(lǐng)航人才認定需要條件 第四條 本辦法所稱“領(lǐng)航人才”是指在南山轄區(qū)范圍內(nèi)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動并獲得認定的南山區(qū)高層次人才,分為三個層次: 第一個層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的A類人才; 第二個層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的B類人才; 第三個層次主要指在專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位或高技能崗位上從事各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的C類人才。 第五條 分類管理是人才管理科學化的基礎(chǔ)。為更好地把握和引導(dǎo)南山區(qū)高層次人才隊伍的結(jié)構(gòu)與分布,借鑒深圳市高層次人才既有分類方式,結(jié)合南山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略定位,縱向按A、B、C3個層次,橫向按高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才(包括先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)人才)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才、科教文衛(wèi)體專業(yè)人才、公共服務(wù)與社會工作人才、創(chuàng)客與其他人才五大領(lǐng)域試行人才的分類管理,以加強人才工作的針對性、系統(tǒng)性和整體性,更好地實現(xiàn)南山人才工作個性化、體系化和制度化。 第六條 “領(lǐng)航人才”應(yīng)當具備以下基本條件: ?。ㄒ唬┳窦o守法,依法納稅。 ?。ǘ┝己玫穆殬I(yè)道德,嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;無不良學術(shù)記錄,無不良誠信記錄,無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等。 (三)在南山轄區(qū)內(nèi)工作,必須與用人單位簽訂有效勞動(聘用)合同,并參加深圳市社會保險半年以上;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的,必須是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過10%的股東,并參加深圳市社會保險;在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會組織的,必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人,并參加深圳市社會保險;在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者,必須參加深圳市社會保險1年以上。 (四)A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下,B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下,C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻者,年齡條件可適當放寬。 第三章 認定標準修訂與發(fā)布 第七條 區(qū)人力資源局應(yīng)當根據(jù)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才需求狀況,適時修訂并發(fā)布“領(lǐng)航人才”認定標準。 第八條 “領(lǐng)航人才”認定標準的修訂和發(fā)布程序如下: (一)區(qū)人力資源局經(jīng)過調(diào)查研究,廣泛征求社會各界意見,會同政府行業(yè)主管部門研究修訂“領(lǐng)航人才”認定標準。 ?。ǘ﹨^(qū)人力資源局召集相關(guān)部門、用人單位代表和專家等對“領(lǐng)航人才”認定標準進行評估、論證。 (三)“領(lǐng)航人才”認定標準經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由區(qū)人力資源局發(fā)布實施。 如需申請的可在線聯(lián)系我們 |