深圳市高層次專業(yè)人才可享受深圳市政府人才安居購房補貼（40-75萬）、免租房（80-200平）、租房補貼（2560-4800/月）,子女優(yōu)先入學，配偶就業(yè)促進等一系列優(yōu)惠政策，同時可配套認定南山區(qū)領(lǐng)航人才、羅湖區(qū)菁英人才等各區(qū)人才，及享受各區(qū)配套優(yōu)惠政策

其中此條件可認定后備級人才：在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；b.國家、省、市科技獎勵獲得者。（每個單位限申報1人）

（二）.認定標準

深圳市高層次人才認定標準

高層次專業(yè)人才中杰出人才無年齡限制，

國家級領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在60周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下），

地方級領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在55周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在45周歲以下），

后備級人才年齡應(yīng)在40周歲以下；有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

經(jīng)用人單位綜合評價達到相應(yīng)層級水平，且符合下列人才認定標準之一者，可經(jīng)單位提出相應(yīng)層次的人才認定申請。

　　第一、杰出人才認定標準

　　1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎）。

　　2.國家最高科學技術(shù)獎獲得者。

　　3.中國科學院院士、中國工程院院士。

　　4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（一般為member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”，見中國科學院國際合作局網(wǎng)站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。

　　第二、國家級領(lǐng)軍人才認定標準

　　1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計大師；茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫(yī)學獎；國醫(yī)大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；長江學者成就獎；

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　?。?）國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；

　?。?）國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；

　　（3）國家科技進步獎一等獎前5名；

　?。?）國家級教學成果獎特等獎前3名；

　　（5）中國青年科學家獎；

　　（6）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；

　?。?）中國專利金獎前2名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；

　?。?）世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎；

　　（9）孫冶方經(jīng)濟科學獎著作獎、論文獎前2名。

　　3.近5年，擔任以下職務(wù)者：

　　（1）國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收；

　　（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負責人；

　?。?）國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務(wù)的項目專家組成員；

　?。?）國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人;

　　（5）國家實驗室主任、副主任、學術(shù)委員會主任，國家重點實驗室主任、學術(shù)委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任；

　?。?）國家社會科學基金重大項目首席專家；

　?。?）全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員；

　　4.獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結(jié)題通知者；

　　5.近5年，獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結(jié)題通知者；

　　6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；

　　7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

　　8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

　　第三、地方級領(lǐng)軍人才認定標準

　　1.享受國務(wù)院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　　（1）國家科技進步獎二等獎前5名；

　　（2）省、部、軍隊、國防科學技術(shù)獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術(shù)進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；

　?。?）省科學技術(shù)突出貢獻獎；

　?。?）國家級教學成果獎一等獎前2名；

　?。?）教育部“高等學校教學名師獎”；

　?。?）?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第1名；

　?。?）“全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者”（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽稱號；

　　（8）長江韜奮獎；

　?。?）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導演）和主要演員前3名；

　?。?0）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名；

　　（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編?。?、導演和主要演員前3名；

　?。?2）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）；

　　（13）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計金獎、省專利獎金獎前2名（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）；

　　（14）中國服裝設(shè)計金頂獎；

　?。?5）華夏建設(shè)科學技術(shù)獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；

　?。?6）中國通信標準化協(xié)會科學技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名；

　?。?7）中國通信學會科學技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名。

　?。?8）中國IT年度人物獎；

　?。?9）深圳市科學技術(shù)獎市長獎；

　　（20）神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎第1名；

　　（21）王選新聞科學技術(shù)獎人才獎終身成就獎、杰出人才獎；

　?。?2）鵬城杰出人才獎；

　?。?3）中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎；

　　（24）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年；

　　（25）南粵功勛獎；

　?。?6）南粵創(chuàng)新獎；

　?。?7）中華醫(yī)學會科學技術(shù)獎、中華預(yù)防醫(yī)學會科學技術(shù)獎、中華護理學會科學技術(shù)獎、中華口腔醫(yī)學會科學技術(shù)獎、中華中醫(yī)藥學會科學技術(shù)獎、中國中西醫(yī)結(jié)合學會科學技術(shù)獎一等獎主要完成人前2名；

　　3.近5年，擔任以下職務(wù)者：

　?。?）國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收；

　?。?）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　　（4）國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收；

　　（5）“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收；

　?。?）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收；

　　（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任前2名、工程學術(shù)（技術(shù)）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學術(shù)委員會主任；

　　（8）省、部（重點）實驗室主任、學術(shù)委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）；

　?。?）國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目第一負責人；

　?。?0）全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會副主任委員；

　?。?1）珠江學者特聘教授；

　?。?2）深圳市“鵬城學者”長期特聘教授；

　?。?3）文化部優(yōu)秀專家；

　?。?4）國家精品課程負責人；

　?。?5）高等院校國家重點學科帶頭人；

　?。?6）在任國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位僅可申報1人）。

　　4. 近5年，獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結(jié)題驗收；

　　5.近5年，中國科學院“百人計劃”人選；

　　6.近5年，全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；

　　7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才；

　　8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象；

　　9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者；

　　10.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭眹壹壟囵B(yǎng)對象；

　　11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者；

　　12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員；

　　13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會冠軍的主教練員；

　　14. 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經(jīng)濟學家）2年以上者（每個單位5年內(nèi)可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人）；

　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；

　　16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經(jīng)理級別及以上者；

　　17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收；

　　18.近5年，國家認定企業(yè)技術(shù)中心主任，任期內(nèi)考核結(jié)果為合格者；

　　19.近5年，國家臨床重點?？疲▽W科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點專科（學科）（含籌建1年以上項目）帶頭人；近5年，評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫(yī)學人才，且在省部級或以上醫(yī)學類重點學科（?？疲沃饕撠熑耍◣ь^人）；

　　20.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人；

　　21.近5年，廣東省引進領(lǐng)軍人才；

　　22.近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務(wù)之一者：深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；

　　23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構(gòu)擔任總精算師或精算責任人者（每個單位5年內(nèi)僅可申報1人）；

　　24. 近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現(xiàn)役運動員；

　　25.近5年，獲得‘全國技術(shù)能手’榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才；

　　26．近5年來，在深圳注冊,同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名機構(gòu)的核心投資決策團隊主要負責人，且符合下列條件之一：

　?。?）近五年獲得清科、投中評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資家；

　　（2）近五年一直擔任國家創(chuàng)投協(xié)會理事、秘書長、會長；

　?。?）近五年一直擔任深圳市創(chuàng)投同業(yè)公會副會長、會長。

　?。ㄒ陨厦總€單位5年內(nèi)限申報1人，并與后備級同類條款“核心投資決策團隊成員”同時申報）

　　第四、后備級人才認定標準

　　1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　?。?）省、部科學技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術(shù)進步獎二等獎前3名；

　?。?）省廳級科學技術(shù)獎一等獎第1名；

　?。?）市（地級市以上）科學技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學技術(shù)進步獎一等獎第1名；

　?。?）深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;

　　（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；

　?。?）省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名；

　　（7）深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；

　?。?）省高等學校教學名師獎；

　　（9）?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；

　?。?0）省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎第1名；

　?。?1）中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

　　（12）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；

　?。?3）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；

　?。?4）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；

　?。?5）中國十佳服裝設(shè)計師；

　?。?6）華夏建設(shè)科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；

　?。?7）中國通信標準化協(xié)會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；

　　（18）中國通信學會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；

　?。?9）王選新聞科學技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；

　?。?0）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年提名獎；

　?。?1）中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設(shè)計人）；

　　3.近5年，擔任以下職務(wù)者：

　　（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；

　　（2）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；

　　（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術(shù)委員會主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）

　?。?）擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；

　?。?）省級精品課程負責人；

　?。?0）高等院校省重點學科帶頭人；

　　（11）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人，且符合下列條件之一者：

　　a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；

　　b.國家、省、市科技獎勵獲得者。

　　（每個單位限申報1人）

　　4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收；

　　5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象；

　　6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

　　7.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象；

　　8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選；

　　9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；

　　10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；

　　11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；

　　12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；

　　13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

　　14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；

　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；

　　16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

　　17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收；

　　18.近5年，省、市（副省級）臨床重點?？疲▽W科）、醫(yī)學重點?？疲▽W科）帶頭人；

　　19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；

　　20.近5年，深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；

　　21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)從事相應(yīng)專業(yè)工作者；

　　22.近5年，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

　　23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔任部門主要負責人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；

　　24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；

　　25.近5年，獲得“全國會計領(lǐng)軍人才”者；

　　26.近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員；

　　27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位限認定1人）；

　　28.近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構(gòu)3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人）；

　　29.近5年，同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構(gòu)的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內(nèi)限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報）；

　　30.近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收；

　　31.近5年，入選百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選；

　　32.近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

二.深圳市海外高層次人才認定及優(yōu)惠政策

(一)資助標準

深圳市海外高層次人才獎勵補貼新政策即將實施，A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼;

(二)認定標準

其中可認定為C類有：

（1）近5年，在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

（2）近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。

（3）近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

（4）近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務(wù)者（每個申報單位限申報1人）。

深圳市海外高層次人才認定標準

海外高層次人才中

A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，

B類人才應(yīng)在55周歲以下，

C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。

有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。

　　第一、A類人才（60周歲以下）

　　1．諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎）。

　　2．獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術(shù)獎、美國國家科學獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

　　3．中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學院國際合作局網(wǎng)站http://www.bic.cas.cn）。

　　4．近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術(shù)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

　　5．獲中國政府“友誼獎”的專家。

　　6．近10年，擔任過世界500強企業(yè)總部（見說明1）首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。

　　7．近5年，擔任過國際著名金融機構(gòu)（見說明2）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　8．近5年，擔任過國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　9．擔任過國際著名學術(shù)組織（見說明4）主席或副主席。

　　10．擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。

　　11．擔任過境外世界知名大學（見說明5）校長、副校長。

　　12．擔任過世界著名樂團（見說明6）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　13．擔任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會主席、副主席。

　　14．近5年，獲得過國際著名建筑獎（見說明8），著名文學獎（見說明9），著名電影、電視、戲劇獎（見說明10），著名音樂獎（見說明11），著名廣告獎（見說明12）中最高級別個人獎項及國際A類藝術(shù)比賽（見說明7）大獎。

　　15．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設(shè)計獎項的主設(shè)計師（Team leader）。

　　16．近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

　　17．近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

　　第二、B類人才（55周歲以下）

　　1．近5年，擔任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

　　2．近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。

　　3．近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。

　　4．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

　　5．近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

　　6．近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

　　7．近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術(shù)人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

　　8．近5年，擔任過國際著名投資機構(gòu)（見說明13）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　9．近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構(gòu)擔任總精算師或精算責任人（每個申報單位限申報1人）。

　　10．擔任過國際著名學術(shù)組織（見說明4）高級成員（fellow）。

　　11．擔任過境外世界知名大學（見說明5）教授、副教授。

　　12．近5年，中國科學院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

　　13．近5年，國家引進境外技術(shù)、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。

　　14．在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲專科醫(yī)院2年以上工作經(jīng)驗的人員。

　　15．在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學人才。

　　16．近5年，擔任過世界著名樂團（見說明6）聲部副首席演奏員。

　　17．擔任過亞洲一流樂團（見說明14）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　18．擔任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會評委。

　　19．近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎（見說明7）。

　　20．近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。

　　21．近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

　　22．近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

　　23．近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

　　24．近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

　　25．近5年，在深圳注冊的投資機構(gòu)（見說明15）核心投資決策團隊主要負責人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。

　　第三、C類人才（40周歲以下）

　　1．擔任過境外世界知名大學（見說明5）助理教授。

　　2．近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。

　　3．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。

　　4．近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

　　5．近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。

　　6．近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。

　　7．近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。

　　8．近5年，在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

　　9．在境外世界知名大學（見說明5）獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學人才。

　　10．近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構(gòu)或大學附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。

　　11．獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。

　　12．近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽二等獎或國際B類藝術(shù)比賽一等獎（見說明7）。

　　13．近5年，擔任過世界著名樂團（見說明6）演奏員。

　　14．近5年，擔任過亞洲一流樂團（見說明14）聲部首席副演奏員。

　　15．擔任過港澳臺地區(qū)一流樂團（見說明16）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　16．近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。

　　17．近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風險投資機構(gòu)（見說明15）第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經(jīng)理的人員（每個申報單位限申報1人）。

　　18．近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（見說明15）核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。

　　19．近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。

　　20．近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

　　21．近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務(wù)者（每個申報單位限申報1人）。

　　22．深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員，且在賽后3年內(nèi)，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。

　　23．近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟和金融類分支機構(gòu)（見說明17）擔任P3（中級職位）以上職務(wù)3年以上，來深圳工作的人員。

　　24．近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省政府質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

三.深圳市留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼

（一）申請條件

　　1.獲得深圳市外國專家局頒發(fā)的深圳市《出國留學人員資格證明》；

　　2.擔任所在企業(yè)法定代表人，或者主要管理人員（副總經(jīng)理以上職務(wù)），或者技術(shù)負責人（技術(shù)總監(jiān)以上職務(wù)）；

　　3.必須為公司股東，持有公司股份折合人民幣不少于30萬元；

　　4.所在企業(yè)屬我市重點扶持和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；

　　5.所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設(shè)備和人員情況，且經(jīng)營正常。

　　6.創(chuàng)業(yè)資助申請應(yīng)當在申請人所在企業(yè)注冊成立的6至36個月內(nèi)提出。

（二）資助標準

留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼分為三個等級：

一等資助100萬元，

二等資助50萬元，

三等資助30萬元。

　　1.一等資助條件：申請人在國（境）外取得博士學位或者在國（境）外從事博士后研究工作1年以上，具有在國（境）外5年以上學習或者工作經(jīng)歷，持有所在公司股份折合人民幣100萬元以上，具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)。所開展的項目技術(shù)先進、可行、有重大突破。持有重要發(fā)明專利技術(shù)或者為深圳急需的具有特殊專長的留學人員，經(jīng)專家評定特別具有發(fā)展前景的項目可不受學歷、經(jīng)歷條件限制。

　　2.二等資助條件：申請人在國（境）外取得碩士以上學位或者為訪問學者，具有在國（境）外3年以上學習或者工作經(jīng)歷，持有所在公司股份折合人民幣50萬元以上。所開展的項目技術(shù)先進、可行，具有創(chuàng)新性。持有重要發(fā)明專利技術(shù)或者為深圳急需的具有特殊專長的留學人員，經(jīng)專家評定特別具有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖靠刹皇軐W歷、經(jīng)歷條件限制。

　　3.三等資助條件：申請人在國（境）外取得學士以上學位或者為訪問學者，具有在國（境）外1年以上學習或者工作經(jīng)歷，所開展的項目經(jīng)專家評定所申報項目技術(shù)具有先進性和可行性。

　　4.經(jīng)專家評定，特別優(yōu)秀的項目，可給予最高500萬元的資助。

四.深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎

(一)申請人基本條件

（1）在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上。

（2)收入條件符合以下情況之一：

　a.2014年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元以上；

b.高校和科研機構(gòu)中符合申報條件的申請人年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在25萬元以上。

(二)資助標準：最高100萬

五.深圳市海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊資助

(一)審批內(nèi)容

對來我市工作的海內(nèi)外高層次人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。

重點支持領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)。

(二)審批數(shù)量及方式

審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受專項資金年度總額控制。單個團隊項目平均資助強度2000萬元，最高1億元。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，最高資助500萬元。

審批方式：無償資助與股權(quán)投資相結(jié)合。自愿申報、專家評審、答辯或現(xiàn)場考察、社會公示、審批機關(guān)審定。

（三）審批條件

申請團隊資助應(yīng)當符合以下條件：

（1）申請單位是在深圳市依法注冊、具有獨立法人資格的單位，或者擬在深圳創(chuàng)辦公司，或者擬落戶深圳市舉辦的集成電路、新材料、新能源汽車等新型科研機構(gòu)的團隊；

（2）海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊由海外專家、留學回國人員及有豐富海外工作經(jīng)歷人員組成；國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊由院士、“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、長江學者或國家杰出青年科學基金項目、優(yōu)秀青年科學基金項目負責人等組成。

（3）團隊包括1名帶頭人和2名以上核心成員，團隊成員之間穩(wěn)定合作2年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力；

（4）海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員從海外回國或來華工作時間、國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員來深圳工作時間均須在2014年1月1日之后。帶頭人年齡不得超過60歲，團隊平均年齡不得超過55歲；

（5）團隊獲得資助后需在深圳連續(xù)工作時間5年以上，團隊帶頭人及其他核心成員一半以上人員須全職在深工作，并與市外單位沒有聘用合同關(guān)系，其他成員在深圳工作時間年均須在6個月以上。項目執(zhí)行期內(nèi)，帶頭人及核心成員不得更換。

六.深圳市引才伯樂獎

(一)引才伯樂獎發(fā)放的對象

　　從市外新引進人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)，及我市新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊所在單位，可以申領(lǐng)“引才伯樂獎”。

　　申請單位須具有獨立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經(jīng)營、納稅。

(二)引才伯樂獎發(fā)放的標準及方式

　　每引進一名兩院院士等杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元。

　　由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。

　　“引才伯樂獎”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務(wù)機構(gòu)引進人才的，由用人單位與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合提出申請，“引才伯樂獎”的獎金分配由雙方協(xié)商確定。

（三）引才伯樂獎發(fā)放的條件

　　從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。

　　所引進人才應(yīng)于2016年3月23日（含23日）之后引進，并與用人單位簽訂五年以上勞動（聘用）合同（每年須在深工作9個月以上）。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)辦理正式引進手續(xù)。

　　人才團隊包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。

　　每個人才和團隊只能由一個單位申報（包括與人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合申請），且只能申報一次；團隊內(nèi)的個人不能重復(fù)申報。

七.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金技術(shù)創(chuàng)新項目

(一)審批內(nèi)容

對來我市工作并擔任研發(fā)項目負責人的海外高層次人才研發(fā)項目和成果轉(zhuǎn)化項目予以資助。

重點支持領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；海洋、航空航天、生命健康等未來產(chǎn)業(yè)；先進制造和涉及民生改善的科技領(lǐng)域。

(二)審批數(shù)量及方式

審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金年度總額控制。平均資助強度100萬元。

審批方式：自愿申報、專家評審、答辯或現(xiàn)場考察、社會公示、審批機關(guān)審定。

（三）審批條件

申請技術(shù)創(chuàng)新項目資助應(yīng)當符合以下條件：

（1）申請單位是在深圳市依法注冊的獨立法人；

（2）項目負責人已按照《深圳市海外高層次人才確認辦法》獲得企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類或科研學術(shù)與教育衛(wèi)生類人才確認；

（3）項目負責人在深工作時間不超過5年；

（4）項目負責人在項目執(zhí)行期內(nèi)須全時在申請單位工作。

八.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)項目

（一）審批內(nèi)容

對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的海外高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目予以資助。

重點支持領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設(shè)備、智能裝備等未來產(chǎn)業(yè)。

（二）審批數(shù)量及方式

審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金年度總額控制。

審批方式：自愿申報、專家評審、現(xiàn)場考察、社會公示、審批機關(guān)審定。

（三）審批條件

申請創(chuàng)業(yè)項目資助應(yīng)當符合以下條件：

（1）申報單位應(yīng)當是具有2年以上海外學習或工作經(jīng)歷的海外專家、留學回國人員等高層次人才（即項目負責人）在深圳市創(chuàng)辦的科技型企業(yè)；

（2）項目負責人在深工作時間，以及其所在企業(yè)注冊時間均不超過5年；

（3）項目負責人已按照《深圳市海外高層次人才確認辦法》獲得企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類或科研學術(shù)與教育衛(wèi)生類人才確認；

（4）項目負責人為申請企業(yè)控股股東，且在項目執(zhí)行期內(nèi)須全時在申請單位工作。

九.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)場租補貼

（一）審批內(nèi)容

對已獲得海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的企業(yè)予以場租補貼。

（二）審批數(shù)量及方式

審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金年度總額控制。

自企業(yè)設(shè)立之日起二年內(nèi)給予500平方米以下部分每月每平方米30元場租補貼，自企業(yè)設(shè)立之日第三年給予500平方米以下部分每月每平方米15元場租補貼。

審批方式：事后資助。自愿申報、委托審計、社會公示、審批機關(guān)審定。

（三）審批條件

申請創(chuàng)業(yè)場租補貼應(yīng)當符合以下條件：

（1）申報主體必須是已獲得我市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的企業(yè)；

（2）申請補貼的場地應(yīng)為獲得海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的項目使用，且申請補貼期間項目仍在正常開展或已通過驗收。

十.新引進人才租房補貼

(一)申請條件

1、可以申請租房補貼的新引進人才，是指2015年1月1日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下簡稱人力資源部門）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入的在職人才和引進的歸國留學人員。

2、2015年1月1日前已經(jīng)辦理人才引進手續(xù)（指取得高等院校畢業(yè)生接收函、在職人才招調(diào)通知、留學人員報到行政介紹信）并在2015年1月1日后再次申辦的人員不屬于《辦法》規(guī)定的新引進人才。

　新引進人才符合下列條件的

　?。?）本科以上學歷；

　?。?）具有本市戶籍；

　　（3）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。

　　新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當符合下列年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制,本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。

　(二)補貼標準

新引進人才租房補貼新政策即將實施:

本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼