一.深圳市高層次人才認定及優(yōu)惠政策

（一）優(yōu)惠政策

深圳市高層次專業(yè)人才新政策即將實施，對我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才，每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼;經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼；

深圳市高層次專業(yè)人才可享受深圳市政府人才安居購房補貼（40-75萬）、免租房（80-200平）、租房補貼（2560-4800/月）,子女優(yōu)先入學，配偶就業(yè)促進等一系列優(yōu)惠政策，同時可配套認定南山區(qū)領航人才、羅湖區(qū)菁英人才等各區(qū)人才，及享受各區(qū)配套優(yōu)惠政策

其中此條件可認定后備級人才：在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人，且符合下列條件之一者：a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；b.國家、省、市科技獎勵獲得者。（每個單位限申報1人）

（二）.認定標準

深圳市高層次人才認定標準

高層次專業(yè)人才中杰出人才無年齡限制，

國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），

地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），

后備級人才年齡應在40周歲以下；有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

經用人單位綜合評價達到相應層級水平，且符合下列人才認定標準之一者，可經單位提出相應層次的人才認定申請。

　　第一、杰出人才認定標準

　　1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎）。

　　2.國家最高科學技術獎獲得者。

　　3.中國科學院院士、中國工程院院士。

　　4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員（一般為member或fellow，統一翻譯為“院士”，見中國科學院國際合作局網站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。

　　第二、國家級領軍人才認定標準

　　1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師；茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫(yī)學獎；國醫(yī)大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；長江學者成就獎；

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　?。?）國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；

　　（2）國家技術發(fā)明獎一等獎，國家技術發(fā)明獎二等獎前3名；

　?。?）國家科技進步獎一等獎前5名；

　?。?）國家級教學成果獎特等獎前3名；

　?。?）中國青年科學家獎；

　?。?）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；

　?。?）中國專利金獎前2名（須為專利發(fā)明人及設計人）；

　?。?）世界知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎；

　?。?）孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名。

　　3.近5年，擔任以下職務者：

　　（1）國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收；

　?。?）國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；

　?。?）國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員；

　　（4）國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;

　?。?）國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任；

　?。?）國家社會科學基金重大項目首席專家；

　?。?）全國專業(yè)標準化技術委員會主任委員；

　　4.獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者；

　　5.近5年，獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者；

　　6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；

　　7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

　　8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

　　第三、地方級領軍人才認定標準

　　1.享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術大師；省名中醫(yī)稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　?。?）國家科技進步獎二等獎前5名；

　　（2）省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；

　　（3）省科學技術突出貢獻獎；

　?。?）國家級教學成果獎一等獎前2名；

　　（5）教育部“高等學校教學名師獎”；

　　（6）?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第1名；

　?。?）“全國德藝雙馨電視藝術工作者”（百佳電視藝術工作者）榮譽稱號；

　　（8）長江韜奮獎；

　　（9）全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導演）和主要演員前3名；

　?。?0）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名；

　?。?1）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編?。а莺椭饕輪T前3名；

　　（12）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）；

　?。?3）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名（須為專利發(fā)明人或設計人）；

　?。?4）中國服裝設計金頂獎；

　?。?5）華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；

　?。?6）中國通信標準化協會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

　?。?7）中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。

　?。?8）中國IT年度人物獎；

　?。?9）深圳市科學技術獎市長獎；

　?。?0）神農中華農業(yè)科技獎一等獎第1名；

　　（21）王選新聞科學技術獎人才獎終身成就獎、杰出人才獎；

　?。?2）鵬城杰出人才獎；

　?。?3）中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎；

　?。?4）光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年；

　?。?5）南粵功勛獎；

　　（26）南粵創(chuàng)新獎；

　　（27）中華醫(yī)學會科學技術獎、中華預防醫(yī)學會科學技術獎、中華護理學會科學技術獎、中華口腔醫(yī)學會科學技術獎、中華中醫(yī)藥學會科學技術獎、中國中西醫(yī)結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

　　3.近5年，擔任以下職務者：

　?。?）國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收；

　　（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收；

　　（5）“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收；

　　（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收；

　?。?）國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任前2名、工程學術（技術）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學術委員會主任；

　?。?）省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）；

　?。?）國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目第一負責人；

　?。?0）全國專業(yè)標準化技術委員會副主任委員；

　　（11）珠江學者特聘教授；

　　（12）深圳市“鵬城學者”長期特聘教授；

　?。?3）文化部優(yōu)秀專家；

　?。?4）國家精品課程負責人；

　?。?5）高等院校國家重點學科帶頭人；

　?。?6）在任國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人（每個單位僅可申報1人）。

　　4. 近5年，獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結題驗收；

　　5.近5年，中國科學院“百人計劃”人選；

　　6.近5年，全國知識產權領軍人才；

　　7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才；

　　8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象；

　　9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者；

　　10.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”國家級培養(yǎng)對象；

　　11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者；

　　12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員；

　　13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會冠軍的主教練員；

　　14. 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經濟學家）2年以上者（每個單位5年內可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人）；

　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；

　　16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；

　　17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收；

　　18.近5年，國家認定企業(yè)技術中心主任，任期內考核結果為合格者；

　　19.近5年，國家臨床重點?？疲▽W科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點?？疲▽W科）（含籌建1年以上項目）帶頭人；近5年，評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫(yī)學人才，且在省部級或以上醫(yī)學類重點學科（?？疲沃饕撠熑耍◣ь^人）；

　　20.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人；

　　21.近5年，廣東省引進領軍人才；

　　22.近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務之一者：深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；

　　23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者（每個單位5年內僅可申報1人）；

　　24. 近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現役運動員；

　　25.近5年，獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才；

　　26．近5年來，在深圳注冊,同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前20名機構的核心投資決策團隊主要負責人，且符合下列條件之一：

　?。?）近五年獲得清科、投中評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資家；

　　（2）近五年一直擔任國家創(chuàng)投協會理事、秘書長、會長；

　?。?）近五年一直擔任深圳市創(chuàng)投同業(yè)公會副會長、會長。

　?。ㄒ陨厦總€單位5年內限申報1人，并與后備級同類條款“核心投資決策團隊成員”同時申報）

　　第四、后備級人才認定標準

　　1.深圳市工藝美術大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。

　　2.近5年，獲得以下獎項者：

　?。?）省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名；

　　（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；

　?。?）市（地級市以上）科學技術發(fā)明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；

　　（4）深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;

　?。?）國家級教學成果獎二等獎第1名；

　?。?）省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名；

　?。?）深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；

　　（8）省高等學校教學名師獎；

　?。?）省（哲學）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；

　?。?0）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；

　　（11）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

　　（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；

　?。?3）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；

　?。?4）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設計人）；

　　（15）中國十佳服裝設計師；

　?。?6）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；

　?。?7）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；

　?。?8）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人；

　?。?9）王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；

　?。?0）光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎；

　　（21）中國外觀設計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設計人）；

　　3.近5年，擔任以下職務者：

　　（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；

　?。?）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

　　（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；

　?。?）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；

　?。?）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任； （含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）

　?。?）擔任全國專業(yè)標準化技術委員會分技術委員會主任委員；

　?。?）省級精品課程負責人；

　?。?0）高等院校省重點學科帶頭人；

　　（11）在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人，且符合下列條件之一者：

　　a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；

　　b.國家、省、市科技獎勵獲得者。

　　（每個單位限申報1人）

　　4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收；

　　5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象；

　　6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

　　7.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象；

　　8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選；

　　9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；

　　10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；

　　11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；

　　12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；

　　13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

　　14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；

　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；

　　16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

　　17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收；

　　18.近5年，省、市（副省級）臨床重點?？疲▽W科）、醫(yī)學重點?？疲▽W科）帶頭人；

　　19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；

　　20.近5年，深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；

　　21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統從事相應專業(yè)工作者；

　　22.近5年，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

　　23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者；

　　24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；

　　25.近5年，獲得“全國會計領軍人才”者；

　　26.近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員；

　　27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構第一負責人（每個單位限認定1人）；

　　28.近5年，在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人）；

　　29.近5年，同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報）；

　　30.近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收；

　　31.近5年，入選百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選；

　　32.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

二.深圳市海外高層次人才認定及優(yōu)惠政策

(一)資助標準

深圳市海外高層次人才獎勵補貼新政策即將實施，A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼;

(二)認定標準

其中可認定為C類有：

（1）近5年，在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

（2）近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。

（3）近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術官（每個申報單位限申報2人）。

（4）近5年，國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術企業(yè)或市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務者（每個申報單位限申報1人）。

深圳市海外高層次人才認定標準

海外高層次人才中

A類人才年齡應在60周歲以下，

B類人才應在55周歲以下，

C類人才年齡應在40周歲以下。

有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。

　　第一、A類人才（60周歲以下）

　　1．諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎）。

　　2．獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創(chuàng)新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

　　3．中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學院國際合作局網站http://www.bic.cas.cn）。

　　4．近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

　　5．獲中國政府“友誼獎”的專家。

　　6．近10年，擔任過世界500強企業(yè)總部（見說明1）首席執(zhí)行官、首席技術官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。

　　7．近5年，擔任過國際著名金融機構（見說明2）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　8．近5年，擔任過國際著名會計師事務所（見說明3）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　9．擔任過國際著名學術組織（見說明4）主席或副主席。

　　10．擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。

　　11．擔任過境外世界知名大學（見說明5）校長、副校長。

　　12．擔任過世界著名樂團（見說明6）首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　13．擔任過國際著名藝術比賽（見說明7）評委會主席、副主席。

　　14．近5年，獲得過國際著名建筑獎（見說明8），著名文學獎（見說明9），著名電影、電視、戲劇獎（見說明10），著名音樂獎（見說明11），著名廣告獎（見說明12）中最高級別個人獎項及國際A類藝術比賽（見說明7）大獎。

　　15．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師（Team leader）。

　　16．近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

　　17．近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產權示范企業(yè)擔任董事長或總經理（每個申報單位限申報1人）。

　　第二、B類人才（55周歲以下）

　　1．近5年，擔任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

　　2．近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。

　　3．近5年，廣東省“珠江人才計劃”領軍人才入選者。

　　4．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

　　5．近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

　　6．近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

　　7．近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

　　8．近5年，擔任過國際著名投資機構（見說明13）首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。

　　9．近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人（每個申報單位限申報1人）。

　　10．擔任過國際著名學術組織（見說明4）高級成員（fellow）。

　　11．擔任過境外世界知名大學（見說明5）教授、副教授。

　　12．近5年，中國科學院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

　　13．近5年，國家引進境外技術、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。

　　14．在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得專科醫(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內三甲綜合醫(yī)院或三甲?？漆t(yī)院2年以上工作經驗的人員。

　　15．在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學人才。

　　16．近5年，擔任過世界著名樂團（見說明6）聲部副首席演奏員。

　　17．擔任過亞洲一流樂團（見說明14）首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　18．擔任過國際著名藝術比賽（見說明7）評委會評委。

　　19．近5年，獲得過國際A類藝術比賽一等獎或國際B類藝術比賽大獎（見說明7）。

　　20．近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設計iF獎或紅點獎。

　　21．近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

　　22．近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術官（每個申報單位限申報2人）。

　　23．近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術企業(yè)或國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)擔任董事長或總經理（每個申報單位限申報1人）。

　　24．近5年，帶領企業(yè)獲得中國質量獎且仍在崗的企業(yè)首席質量官。

　　25．近5年，在深圳注冊的投資機構（見說明15）核心投資決策團隊主要負責人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。

　　第三、C類人才（40周歲以下）

　　1．擔任過境外世界知名大學（見說明5）助理教授。

　　2．近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。

　　3．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。

　　4．近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

　　5．近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。

　　6．近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。

　　7．近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。

　　8．近5年，在境外世界知名大學（見說明5）獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

　　9．在境外世界知名大學（見說明5）獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學人才。

　　10．近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構或大學附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。

　　11．獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。

　　12．近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎（見說明7）。

　　13．近5年，擔任過世界著名樂團（見說明6）演奏員。

　　14．近5年，擔任過亞洲一流樂團（見說明14）聲部首席副演奏員。

　　15．擔任過港澳臺地區(qū)一流樂團（見說明16）首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

　　16．近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。

　　17．近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風險投資機構（見說明15）第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經理的人員（每個申報單位限申報1人）。

　　18．近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構（見說明15）核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。

　　19．近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設計iF獎或紅點獎。

　　20．近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術官（每個申報單位限申報2人）。

　　21．近5年，國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術企業(yè)或市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務者（每個申報單位限申報1人）。

　　22．深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員，且在賽后3年內，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。

　　23．近5年，通過聯合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構（見說明17）擔任P3（中級職位）以上職務3年以上，來深圳工作的人員。

　　24．近5年，帶領企業(yè)獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業(yè)首席質量官。

三.深圳市留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼

      （一）申請條件

　　1.獲得深圳市外國專家局頒發(fā)的深圳市《出國留學人員資格證明》；

　　2.擔任所在企業(yè)法定代表人，或者主要管理人員（副總經理以上職務），或者技術負責人（技術總監(jiān)以上職務）；

　　3.必須為公司股東，持有公司股份折合人民幣不少于30萬元；

　　4.所在企業(yè)屬我市重點扶持和發(fā)展的產業(yè)；

　　5.所在企業(yè)具有與申報項目相符的場地、研發(fā)設備和人員情況，且經營正常。

　　6.創(chuàng)業(yè)資助申請應當在申請人所在企業(yè)注冊成立的6至36個月內提出。

    （二）資助標準

留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼分為三個等級：

一等資助100萬元，

二等資助50萬元，

三等資助30萬元。

　　1.一等資助條件：申請人在國（境）外取得博士學位或者在國（境）外從事博士后研究工作1年以上，具有在國（境）外5年以上學習或者工作經歷，持有所在公司股份折合人民幣100萬元以上，具有核心自主知識產權。所開展的項目技術先進、可行、有重大突破。持有重要發(fā)明專利技術或者為深圳急需的具有特殊專長的留學人員，經專家評定特別具有發(fā)展前景的項目可不受學歷、經歷條件限制。

　　2.二等資助條件：申請人在國（境）外取得碩士以上學位或者為訪問學者，具有在國（境）外3年以上學習或者工作經歷，持有所在公司股份折合人民幣50萬元以上。所開展的項目技術先進、可行，具有創(chuàng)新性。持有重要發(fā)明專利技術或者為深圳急需的具有特殊專長的留學人員，經專家評定特別具有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖靠刹皇軐W歷、經歷條件限制。

　　3.三等資助條件：申請人在國（境）外取得學士以上學位或者為訪問學者，具有在國（境）外1年以上學習或者工作經歷，所開展的項目經專家評定所申報項目技術具有先進性和可行性。

　　4.經專家評定，特別優(yōu)秀的項目，可給予最高500萬元的資助。

四.深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎

(一)申請人基本條件

（1）在本市登記注冊的企業(yè)和相關機構連續(xù)工作的時間達到12個月以上。

（2)收入條件符合以下情況之一：

　a.2014年度應納稅工資薪金收入額在30萬元以上；

   b.高校和科研機構中符合申報條件的申請人年度應納稅工資薪金收入額在25萬元以上。

(二)資助標準：最高100萬

五.深圳市海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊資助

(一)審批內容

對來我市工作的海內外高層次人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助。

重點支持領域:互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術、節(jié)能環(huán)保、海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設備、智能裝備等新興產業(yè)。

(二)審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受專項資金年度總額控制。單個團隊項目平均資助強度2000萬元，最高1億元。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，最高資助500萬元。

審批方式：無償資助與股權投資相結合。自愿申報、專家評審、答辯或現場考察、社會公示、審批機關審定。

（三）審批條件

申請團隊資助應當符合以下條件：

（1）申請單位是在深圳市依法注冊、具有獨立法人資格的單位，或者擬在深圳創(chuàng)辦公司，或者擬落戶深圳市舉辦的集成電路、新材料、新能源汽車等新型科研機構的團隊；

（2）海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊由海外專家、留學回國人員及有豐富海外工作經歷人員組成；國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊由院士、“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、長江學者或國家杰出青年科學基金項目、優(yōu)秀青年科學基金項目負責人等組成。

（3）團隊包括1名帶頭人和2名以上核心成員，團隊成員之間穩(wěn)定合作2年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學術水平在本領域內具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力；

（4）海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員從海外回國或來華工作時間、國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員來深圳工作時間均須在2014年1月1日之后。帶頭人年齡不得超過60歲，團隊平均年齡不得超過55歲；

（5）團隊獲得資助后需在深圳連續(xù)工作時間5年以上，團隊帶頭人及其他核心成員一半以上人員須全職在深工作，并與市外單位沒有聘用合同關系，其他成員在深圳工作時間年均須在6個月以上。項目執(zhí)行期內，帶頭人及核心成員不得更換。

六.深圳市引才伯樂獎

(一)引才伯樂獎發(fā)放的對象

　　從市外新引進人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務機構，及我市新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊所在單位，可以申領“引才伯樂獎”。

　　申請單位須具有獨立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經營、納稅。

(二)引才伯樂獎發(fā)放的標準及方式

　　每引進一名兩院院士等杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元。

　　由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經市人才工作領導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。

　　“引才伯樂獎”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務機構引進人才的，由用人單位與人力資源服務機構聯合提出申請，“引才伯樂獎”的獎金分配由雙方協商確定。

（三）引才伯樂獎發(fā)放的條件

　　從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才。

　　所引進人才應于2016年3月23日（含23日）之后引進，并與用人單位簽訂五年以上勞動（聘用）合同（每年須在深工作9個月以上）。地方級領軍人才還應辦理正式引進手續(xù)。

　　人才團隊包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。

　　每個人才和團隊只能由一個單位申報（包括與人力資源服務機構聯合申請），且只能申報一次；團隊內的個人不能重復申報。

七.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金技術創(chuàng)新項目

(一)審批內容

對來我市工作并擔任研發(fā)項目負責人的海外高層次人才研發(fā)項目和成果轉化項目予以資助。

重點支持領域:互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè)；海洋、航空航天、生命健康等未來產業(yè)；先進制造和涉及民生改善的科技領域。

(二)審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金年度總額控制。平均資助強度100萬元。

審批方式：自愿申報、專家評審、答辯或現場考察、社會公示、審批機關審定。

（三）審批條件

申請技術創(chuàng)新項目資助應當符合以下條件：

（1）申請單位是在深圳市依法注冊的獨立法人；

（2）項目負責人已按照《深圳市海外高層次人才確認辦法》獲得企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類或科研學術與教育衛(wèi)生類人才確認；

（3）項目負責人在深工作時間不超過5年；

（4）項目負責人在項目執(zhí)行期內須全時在申請單位工作。

八.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)項目

（一）審批內容

對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的海外高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目予以資助。

重點支持領域:互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè)；海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設備、智能裝備等未來產業(yè)。

（二）審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金年度總額控制。

審批方式：自愿申報、專家評審、現場考察、社會公示、審批機關審定。

（三）審批條件

申請創(chuàng)業(yè)項目資助應當符合以下條件：

（1）申報單位應當是具有2年以上海外學習或工作經歷的海外專家、留學回國人員等高層次人才（即項目負責人）在深圳市創(chuàng)辦的科技型企業(yè)；

（2）項目負責人在深工作時間，以及其所在企業(yè)注冊時間均不超過5年；

（3）項目負責人已按照《深圳市海外高層次人才確認辦法》獲得企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類或科研學術與教育衛(wèi)生類人才確認；

（4）項目負責人為申請企業(yè)控股股東，且在項目執(zhí)行期內須全時在申請單位工作。

九.深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)場租補貼

（一）審批內容

對已獲得海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的企業(yè)予以場租補貼。

（二）審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金年度總額控制。

自企業(yè)設立之日起二年內給予500平方米以下部分每月每平方米30元場租補貼，自企業(yè)設立之日第三年給予500平方米以下部分每月每平方米15元場租補貼。

審批方式：事后資助。自愿申報、委托審計、社會公示、審批機關審定。

（三）審批條件

申請創(chuàng)業(yè)場租補貼應當符合以下條件：

（1）申報主體必須是已獲得我市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的企業(yè)；

（2）申請補貼的場地應為獲得海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金創(chuàng)業(yè)資助、團隊資助或廣東省創(chuàng)新科研團隊資助的項目使用，且申請補貼期間項目仍在正常開展或已通過驗收。

十.新引進人才租房補貼

      (一)申請條件

1、可以申請租房補貼的新引進人才，是指2015年1月1日后經市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前海現代服務業(yè)合作區(qū)，以下簡稱人力資源部門）接收的應屆畢業(yè)生、調入的在職人才和引進的歸國留學人員。

2、2015年1月1日前已經辦理人才引進手續(xù)（指取得高等院校畢業(yè)生接收函、在職人才招調通知、留學人員報到行政介紹信）并在2015年1月1日后再次申辦的人員不屬于《辦法》規(guī)定的新引進人才。

　新引進人才符合下列條件的

　?。?）本科以上學歷；

　?。?）具有本市戶籍；

　?。?）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。

　　新調入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應當符合下列年齡條件：應屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制,本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

　(二)補貼標準

新引進人才租房補貼新政策即將實施:

本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

南山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

福田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

坪山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

大鵬區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼